A demissão sem justa causa é uma das modalidades de rescisão do contrato de trabalho, na qual o empregador decide pelo término do vínculo empregatício sem que haja um motivo grave cometido pelo empregado. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante ao trabalhador demitido nesta condição o recebimento de diversas verbas rescisórias.
Demissão sem justa causa ocorre quando o empregador resolve finalizar o contrato de trabalho sem que haja uma falta grave por parte do empregado. O trabalhador, por sua vez, tem direito a receber todas as verbas devidas pela rescisão.
Ser demitido sem justa causa pode ser um momento desafiador na vida profissional de qualquer indivíduo. Por isso, é fundamental conhecer seus direitos e garantir que eles sejam respeitados. O escritório do Advogado Trabalhista em São Paulo, Dr. Eduardo Karkar, tem o compromisso de assegurar que cada trabalhador receba o que lhe é devido e seja tratado com justiça e dignidade. Se você ou alguém que conhece está passando por essa situação, entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar e guiar você em cada etapa do processo.
Eduardo Karkar é um renomado Advogado Trabalhista em São Paulo SP, dedicado a garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e as relações de trabalho sejam justas e equilibradas. Com anos de experiência no campo do Direito do Trabalho, Eduardo é conhecido por sua paixão por ajudar aqueles que enfrentam desafios no ambiente de trabalho.
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