Demissão por Justa Causa

A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicada ao empregado no contexto da relação de trabalho. Prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela ocorre quando há um grave descumprimento das obrigações por parte do trabalhador. Por ser uma medida extrema, é essencial que o motivo alegado pelo empregador seja devidamente comprovado.

A demissão por justa causa é a rescisão do contrato de trabalho promovida pelo empregador, sem obrigatoriedade de aviso prévio ou pagamento de determinadas verbas rescisórias, devido a atos faltosos cometidos pelo empregado que a justifiquem nos termos da lei.

Nossa Abordagem sobre Demissão por Justa Causa

• Análise Detalhada: Avaliamos cuidadosamente as circunstâncias que levaram à demissão por justa causa, verificando se os requisitos legais foram atendidos.

• Orientação ao Trabalhador: Explicamos ao cliente sobre seus direitos e possíveis desdobramentos, tanto em casos onde a justa causa é procedente quanto em situações questionáveis.

• Negociação com o Empregador: Buscamos dialogar para resolver a situação, especialmente se houver indícios de aplicação indevida da justa causa.

• Defesa em Litígio: Caso a negociação não resolva, representamos o trabalhador em juízo para contestar a demissão e buscar seus direitos.

Diferenciais sobre Demissão por Justa Causa

• Profundo Conhecimento da CLT: Nossa equipe está bem versada nos motivos que podem levar à demissão por justa causa, garantindo uma defesa robusta.

• Abordagem Individualizada: Cada caso é único. Oferecemos um serviço personalizado, considerando as particularidades de cada situação.

• Defesa Firme: Em casos de injustiça ou aplicação inadequada da justa causa, atuamos vigorosamente em defesa dos direitos do trabalhador.

Uma demissão por justa causa pode ter sérias repercussões para o trabalhador, desde a mancha em seu histórico profissional até a perda de benefícios importantes. Se você enfrenta essa situação e tem dúvidas ou acredita que foi injustamente demitido, é crucial buscar assistência jurídica qualificada. O escritório do Advogado Trabalhista em São Paulo, Dr. Eduardo Karkar, está pronto para orientá-lo, representá-lo e assegurar que seus direitos sejam protegidos. Valorizamos a justiça e a verdade, e estamos aqui para defendê-las. Entre em contato e saiba como podemos apoiá-lo.