Eduardo Karkar

Advogado Trabalhista em São Paulo

Áreas de atuação

Advogado Trabalhista em São Paulo

Comprometidos em Defender Seus Direitos Trabalhistas em São Paulo

Horas Extras

A legislação trabalhista brasileira foi elaborada para proteger o trabalhador, garantindo seus direitos e estabelecendo claros limites na relação empregatícia.

Advocacia Preventiva

A Advocacia Preventiva, ao invés de ser uma resposta reativa aos conflitos, é uma abordagem proativa, antecipando-se aos problemas e evitando litígios.

Verbas Rescisórias em Pedido de Demissão

No Brasil, o pedido de demissão é regulamentado por um conjunto de normas que estabelecem quais são as verbas rescisórias devidas ao trabalhador neste contexto.

Adicional de Insalubridade

O adicional de insalubridade surge como uma compensação financeira por esse risco.

Ação de Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Esse reconhecimento não apenas valida a relação de trabalho, mas também garante que o empregado tenha acesso a todos os direitos previstos na legislação.

A igualdade é um dos pilares fundamentais dos direitos humanos e trabalhistas. Na esfera laboral, isso se traduz em garantir que trabalhadores que desempenham funções idênticas recebam remunerações equivalentes.

Assédio Moral no Trabalho

Entender e combater o assédio moral é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e justo.

Acidente de Trabalho

É crucial que vítimas de acidentes de trabalho estejam cientes de seus direitos e recebam a devida reparação.

Acúmulo de Função

O acúmulo de função destaca-se como um desafio no mundo laboral e requer atenção especial.

Trabalho sem Carteira Assinada

No Brasil, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento que formaliza a relação empregatícia, assegurando direitos fundamentais do trabalhador.

Intervalo Intrajornada na CLT

É uma pausa durante a jornada de trabalho para repouso e alimentação do empregado, garantida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Demissão por Justa Causa

A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicada ao empregado no contexto da relação de trabalho.

Demissão sem Justa Causa

É uma das modalidades de rescisão do contrato de trabalho, na qual o empregador decide pelo término do vínculo empregatício sem que haja um motivo grave cometido pelo empregado.

Acordo de Demissão

O acordo de demissão é uma modalidade de rescisão contratual onde empregador e empregado decidem, em comum acordo, pelo término do vínculo empregatício.

Desvio de Função CLT

Ocorre quando um empregado é contratado para exercer uma determinada atividade, mas, na prática, acaba realizando funções que não condizem com o seu contrato de trabalho.

Indenização por Dano Material

A indenização por dano material refere-se à compensação financeira devida a alguém que sofreu prejuízos concretos e quantificáveis em seu patrimônio.

Indenização por Danos Morais

A indenização por danos morais destina-se a compensar a vítima por sofrimentos, angústias ou humilhações que tenha experimetado devido a atos ilícitos ou negligentes de terceiros.

Conheça Eduardo Karkar, Advogado Trabalhista em São Paulo SP

Eduardo Karkar é um renomado Advogado Trabalhista em São Paulo SP, dedicado a garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e as relações de trabalho sejam justas e equilibradas. Com anos de experiência no campo do Direito do Trabalho, Eduardo é conhecido por sua paixão por ajudar aqueles que enfrentam desafios no ambiente de trabalho.

Sua abordagem centrada no cliente e sua compreensão profunda das complexidades legais do Direito do Trabalho fazem dele um defensor formidável dos direitos dos trabalhadores. Eduardo Karkar acredita que cada cliente merece representação legal sólida e personalizada para resolver questões trabalhistas, desde casos individuais até disputas coletivas.

Entre em contato com Eduardo Karkar e sua equipe para obter a assistência jurídica necessária para proteger seus direitos trabalhistas e enfrentar os desafios do mundo do trabalho com confiança.

Com mais de uma década de atuação dedicada ao Direito do Trabalho, Eduardo Karkar acumulou uma rica experiência na defesa incansável dos direitos dos trabalhadores em São Paulo.

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